因為日本和中國在文化和習俗方面就有著很大的不同，因此在工作方面也有著很多的不同之處，接下來我們就來為大家簡單的介紹幾個在日本工作與中國工作的不同之處。

1、在日本公司工作，每年都會有幅度不大的漲薪，基本上一年可以漲500日元，但具體還是看公司情況，如果想提高個人薪水，主要跟個人的級別有關系。但是在中國公司來說，個人的漲薪主要看能力和公司的業(yè)績，漲薪幅度相較于日本來說還算較大的。

2、如果一個新人初到日本公司工作，無論是管理層還是老員工都會把他當成一個職場小白來培訓，在公司工作的前一年基本都是接受各種培訓，不會有很棘手的工作問題讓你單獨處理。而在國內(nèi)的大多數(shù)公司來說，職前培訓相對來說比較簡單，一般只有簡短的一周到兩周的時間就會結束，在招聘時工作經(jīng)驗相對來說也比較重要，有些公司甚至不會有職前培訓。

3、日本的上下級的制度比較嚴謹，職場前輩會一直幫助你，但日本人的觀念就是不給別人添麻煩，在這樣的環(huán)境中你會變得更加自律。在中國的多數(shù)公司來說辦公室環(huán)境相對輕松，但是同事之間或許有競爭，時而輕松，時而緊繃。

5、在日本，有同事因為家人去世需要請假，本身非常傷心，但請假說出請假理由時候會笑，悲傷的時候，不表露出自己悲傷的表情，這在日本被稱作為美德。即使親人去世等不幸降臨，他們?nèi)詴驯３治⑿Ξ斪饕环N社會責任。在中國，悲傷的時候會寫在臉上，會哭，甚至止不住放聲大哭。

以上就是在日工作與在中國工作的不同之處，無論在哪個國家工作，迅速適應職場也是很重要的，希望上述介紹能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>

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