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綜合排名11
所屬院校格拉斯哥大學
格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目主要教授人力資源管理和人力資源開發(fā)方面的課程，兼顧理論與實踐，幫助學生全面積累國際范圍內現(xiàn)代人力資源管理及開發(fā)知識。本項目是英國特許人事與發(fā)展研究所（CIPD）的認證項目，本專業(yè)學生自動成為CIPD學生會員，并有權享用世界最大的在線HR平臺學習與發(fā)展資源。學校注重培養(yǎng)學生的領導力和管理技能，包括如何談判，以及積極影響他人，學生通過小組工作活動提升溝通能力。
格拉斯哥大學國際人力資源管理與發(fā)展理學碩士項目除了課程教學外，還輔以國際實習，使學生在全球范圍內更好的理解本專業(yè)的社會角色及意義，樹立批判性理解思維，不斷優(yōu)化自己工作中的人力資源管理和開發(fā)行為。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 企業(yè)領導技能培養(yǎng) | Developing skills for business leadership |
| 2 | 人力資源開發(fā) | Human resource development |
| 3 | 人力資源管理背景：了解組織和外部環(huán)境 | Human resource management context: Understanding organisations and external environments |
| 4 | 國際視角下的勞務關系 | International perspectives on employment relations |
| 5 | 國際環(huán)境中的管理和領導 | Managing and leading people in an international context |
| 6 | 管理多樣性 | Managing diversity |
| 7 | 運營和戰(zhàn)略人力資源管理 | Operational and strategic HRM |
| 8 | 管理者的研究技能 | Research skills for managers |
| 9 | 當代經(jīng)濟中的職業(yè)生涯管理 | Career management in the contemporary economy |
| 10 | 知識管理與組織學習 | Knowledge management and organisational learning |
| 11 | 組織不當行為 | Organisational misbehaviour |
| 12 | 全球工作概況 | Understanding global work |
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首先要弄清楚自己出去留學是要為什么，這個回答會直接影響你對它們的評判和比較。比如我在考慮要去哪里留學的時候會更考慮我在不同國家能申請到什么檔次的學校和專業(yè)，我能適應哪些地方的生活，從哪里畢業(yè)回來更有利于我找工作等等；而我身邊也有一些朋友會更關心能否移民，生活體驗好不好這些方面。所以，先問問自己：我為什么要出國留學？（我們將其稱為留學申請中的“元認知”。這也是InVisor倡導的思維方式之一。
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