去英國(guó)留學(xué)選擇專業(yè)是非常重要的，不僅要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好來(lái)選擇，還要看專業(yè)的就業(yè)前景這些。近年來(lái)人力資源管理專業(yè)一直都是英國(guó)留學(xué)的熱門專業(yè)之一，而且我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。所以去英國(guó)讀人力資源管理專業(yè)是非常不錯(cuò)的選擇。

什么是HRM?

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是培養(yǎng)未來(lái)從事部門管理、企業(yè)管理、勞動(dòng)人事管理工作的人才。HRM涉及的內(nèi)容有六個(gè)方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。一般來(lái)說(shuō)選擇此類專業(yè)，未來(lái)工作的局限性比較大，基本就被定型在管理類型上來(lái)了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)公司，一定是先從HR Assistant做起的。還有一種好的發(fā)展途徑，就是進(jìn)一些世界知名的咨詢公司：Hewitt或Mercer等，都是專業(yè)進(jìn)行人力資源咨詢的一流公司。也有一些去了政府部門、或者教書(shū)等。

什么樣的人適合HRM?

雖說(shuō)三百六十行行行出狀元，但首先必須要找到適合自己的那一行呢。如果有幸在一家大公司做到HR總監(jiān)的位置，是可以達(dá)到很客觀的年薪的，50~100萬(wàn)。但是想成為一個(gè)成功的HR，不僅僅需要文能舞墨，還需要伶牙俐齒，不說(shuō)上知天文地理，起碼在大的場(chǎng)合下能夠hold住全場(chǎng);最重要的還需要了解經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，知曉最基本的知識(shí)。

為什么要去英國(guó)讀人力資源管理 ?

英國(guó)的HRM遠(yuǎn)遠(yuǎn)專業(yè)于國(guó)內(nèi)，而且英國(guó)很多企業(yè)的HR機(jī)構(gòu)也為在讀學(xué)生設(shè)置了實(shí)習(xí)崗位，有更早的接觸關(guān)于人力資源的實(shí)際操作機(jī)會(huì)。而且如果在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)的好的話可以直接留下來(lái)。這樣的機(jī)會(huì)在國(guó)內(nèi)可是相當(dāng)少的。除此之外呢，選擇英國(guó)還有一個(gè)重要的原因，就是英國(guó)的人力資源專業(yè)CIPD認(rèn)證。

在英聯(lián)邦國(guó)家，大部分職業(yè)都會(huì)有一個(gè)或多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，組織業(yè)內(nèi)人士，對(duì)大學(xué)的相關(guān)課程進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定。例如，會(huì)計(jì)師在英國(guó)有ACCA，澳大利亞有CPA。同樣，英國(guó)的人力資源協(xié)會(huì)是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織，針對(duì)英國(guó)人力資源專業(yè)的認(rèn)證。在英聯(lián)邦國(guó)，經(jīng)過(guò)CIPD認(rèn)證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領(lǐng)域的最高水平。

英國(guó)的HRM分為傳統(tǒng)類和實(shí)用類，兩者有什么差呢?

1. 傳統(tǒng)類：老式教學(xué)，傳統(tǒng)科目，像MMU,UMIST,LSE這些學(xué)校的課程設(shè)置就數(shù)這一類。這些學(xué)校的課程大多屬于英國(guó)經(jīng)典傳統(tǒng)的人力資源課程，大多與英國(guó)或者歐盟的人力資源管理緊密結(jié)合，應(yīng)該屬于接近或者說(shuō)類似于案例教學(xué)的一種課程設(shè)置。

2. 實(shí)用類：非常實(shí)用，沒(méi)有不必要的基礎(chǔ)學(xué)科和對(duì)我們中國(guó)人來(lái)說(shuō)毫無(wú)用途的英國(guó)法律。如果你想畢業(yè)后在國(guó)外工作，那CIPD的證書(shū)會(huì)有用處，但是如果要回國(guó)，那就價(jià)值不太大了。實(shí)用類課程設(shè)置十分靈活，除了必修課之外，是可以根據(jù)自身的特點(diǎn)和喜好所選修系內(nèi)所有其他課程，其中不乏非常精彩的經(jīng)典課程。